合肥新安人力资源培训课程有人力资源管理师是目前中国境内，从事人力资源管理工作合法的较高放心认证，按、行业相关政策，可享受职业津贴、养老金增发及人才的调动、晋升、户籍办理、薪酬福利等优厚待遇。

人力资源和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，制定并颁布了《企业人力资源管理人员职业标准》，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。

参加对象：从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员;企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人;经验丰富人力资源管理及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中管理人员。

一、培训报名条件：(基本文化程度为高中或同等学历并具备以下条件之一均可)

★人力资源管理师(一级)※(※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。)

1、连续从事本职业工作19年以上者;

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者;

3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业或相关职业3年以上者;

4、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业或相关职业6年以上者;

5、具有本专业或相关专业学士学位，并从事本职业或相关职业9年以上者。

★人力资源管理师(二级)

1、取得本职业三级企业人力资源管理师(助理)职业证资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

2、有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上;

3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;

4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

5、取得大专学历，连续从事本职业工作8年以上

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