HR是公司的要门，眼光是雪亮的，你所了解的自己的长处和短处他们也都看在眼里并加以权衡比较。而问题的关键在于，如何把你的比较优势和公司的发展联系起来，让他们看到你所能为公司带来的好处。 只有你的能力适合公司的发展,符... 查看详情>>

合肥新安人力资源培训课程有人力资源管理师是目前中国境内，从事人力资源管理工作合法的较高放心认证，按、行业相关政策，可享受职业津贴、养老金增发及人才的调动、晋升、户籍办理、薪酬福利等优厚待遇。人力... 查看详情>>

若想轻松管理和带领团队，对员工的欲望管理和激活员工的欲望工作是管理工作中必不可少的。管理员工的欲望，以价值观为本。现代企业员工具有以下几个特点：一，独立性强。倾向于在一个相对独立的环境中独立完成工作;二，成就欲望强... 查看详情>>

事实上，HR职能有很大改进空间，同时存在巨大的发展机遇。HR锦囊随着经济的持续复苏，劳动力很可能将再次变得稀缺，企业又会寻求HR的支援。但HR可以主动接过接力棒，加速这一过程的进展。在预料之中的市场变化到来前，HR可... 查看详情>>

每家企业的文化虽然有其独特性，但对于一般中小型的公司的中基层员工来说，在入职时其感受程度并不会太深。如果过分地强调新员工对企业文化的“入模子”培训意义真心不大。那么，企业对于新员工的培训都侧重哪方面呢?无不外乎制度的规章... 查看详情>>

在新技术、新经济、新人类，以及新需求的影响下，人力资源管理在2015年有十大新趋势。趋势之一：从传统的“战略版图决定组织版图，组织版图决定人才版图”，到“愿景驱动人才，人才驱动战略”。在当下突变的、非连续的环境下，机会窗... 查看详情>>

你认为经营状况较好的公司有哪些?我想，我们大部分人的回答是那些较大的企业，世界500强的企业。但这是一个错误的答案。真正的事实是，所谓的500强企业进进出出，进入500强之列并不能增加一个企业持续的成功，大部分企业会... 查看详情>>

5月12日，李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上表示：“今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”这意味着近4000万机关事业单位工作人员，今年6月底前调整工资。而据人社部消息，按全国平... 查看详情>>

这半年多的创业，几乎每天都在“打仗”，团队激情始终高涨，战斗力超强。我把这种战斗式的工作定义为“带兵拉练”。在我看来，比“战果”更重要的是，如何在带领团队打仗的过程中，迅速建立所有工作的标准。一条微信图文，标题如何既能吸... 查看详情>>

直觉为什么不可靠呢?博弈论的核心思想恰恰是策略思维。如果你想磨砺一下你的分析能力，而不仅仅靠直觉进行判断的话，你就应该学点儿博弈论。但是，你不必坐在经济学系的课堂里去听一个学期，你只要读一下《策略思维》这本书就可以了。两... 查看详情>>